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Valutazione « etica » di Canadoil , gruppo e filiali

Lavoro 1 Paradiso 1
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paese
indirizzo & contatto : tipo de produzione
vantaggio fonte
Emirati Arabi Uniti Emirati Arabi Uniti
Jebel Ali Free Zone, Dubai & 368-3080 : Production,
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca

  • Manager

  • Impatto sull'ambiente

  • Impatto Umano

anno
impiegati
<>
impatto sociale : paese
fonte
2006
violazioni OIL 87 : La direzione di Canadoil Asia, la cui sede è nella città di Amata, a Rayong, e che è una degli impianti di produzione del gruppo Canadoil, grande fabbricante di condutture petrolifere, rifiuta in modo ribadito di negoziare con i lavoratori dal momento in cui hanno costituito un sindacato nell'agosto 2005. I supervisori hanno identificato quindi interrogato i dirigenti e militanti sindacali, ed hanno proposto misure d'incitamento finanziario ai membri di base se lasciassero il sindacato. Nel giugno 2006, l'intensificazione della molestia e delle pratiche discriminatorie (ad esempio dei premi o degli aumenti di salario accordati soltanto ai lavoratori non syndiqués) ha finalmente comportato tante dimissioni di membri del comitato sindacale che il sindacato è stato obbligato ad organizzare un'assemblea generale straordinaria in attesa di eleggere un nuovo comitato. Un nuovo insieme di rivendicazioni è stato presentato dal sindacato in attesa di un negoziato collettivo ma, una volta ancora, la direzione dell'impresa ha rifiutato di negoziare, che fa fi o che crea ritardi agli sforzi di mediazione dei funzionari locali dello MdT. Entre-temps, il proprietario della fabbrica ha assunto soldati dell'esercito tailandese per fornire puntualmente servizi di sicurezza nei suoi impianti, ed ha assunto lavoratori sotto contratto temporaneo per continuare la produzione. Il presidente del sindacato ha portato la vertenza davanti al tribunale del lavoro depositando una cartella esauriente contro il datore di lavoro, per discriminazione antisyndicale tra i salari, i trasferimenti, le ore straordinarie e di altri aspetti delle condizioni di salario e di lavoro. Il Comitato dei rapporti del lavoro ha accettato di intendere l'affare, e questa si trovava ancora in esame in occasione della redazione della presente relazione.: Tailandia
ITUC-CSI

  • Bilancio finanziario

  • Lobbying & corruzione

  • Sovvenzione

  • Pubblicità & RP



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