Corea del Sud

Aziende straniere impiantate en questo paese

Economia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorative

I datori di lavoro si sono serviti da articolo 314 del codice penale che proibisce "l'ostruzione agli affari" sistematicamente ad incalzare ed imprigionare i dirigenti sindacali e tentare di causare la bancarotta dei sindacati. Nonostante il modo abusivo e discriminatorio in cui l'articolo 314 è stato usato nei confronti dei lavoratori, il governo non ha nulla fa intervenire o chiarire la legge, che preferisce al posto di continuare ad essere complice delle azioni antisyndicales perpetrate sotto la responsabilità del codice penale. Il carico a titolo di "ostruzione agli affari" è stato sfruttato indifferentemente da datori di lavoro vendicativi nei confronti di dirigenti sindacali che tentavano di condurre negoziati collettivi, di convocare riunioni, organizzare scioperi o pali, tra l'altro attività sindacali elementari. L'articolo 314 prevede una serie di sanzioni draconiane in caso d'infrazione alla legge: qualsiasi lavoratore che infrange le norme è suscettibile di una pena detentiva che può andare fino a cinque anni o di un'ammenda che può ammontare a 16.000 dollari americani.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

La legge sulle zone economiche speciali (ZES) del luglio 2003 include clausole preferenziali riguardanti le imprese straniere che investono nelle ZES, esentandole di molte normative nazionali sulla tutela dell'ambiente e sulle norme del lavoro. Questa disposizione lascia prevedere nuove violazioni dei diritti dei lavoratori. I sindacati non hanno del resto dissimulato la loro obiezione a questa nuova legge, in particolare perché faciliterà l'assunzione di una mano-d'opera "irregolare" e praticamente senza protezione.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Tre zone economiche speciali a Busan-Jinhae, Incheon e Gwangyang. Esenzione da imposta sugli utili delle società e sul reddito durante 7 anni.
(Entreprise , 01/01/1999 )

Violazione dei diritti Umani o riciclaggio di denaro sporco
(anno e nome della aziende)

2004 Novartis AG

Violazione dei diritti del lavoro
(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)

2006 Kiryung Electronics Co. 87
2006 Lafarge SA 87
2006 Marriott International Inc. 87,98
2006 POSCO (Pohang Iron & Steel Co.) 87
2002 KEPCO (Korea Electric Power Corp) 87, 98

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Economia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorative

Violazione dei diritti Umani o riciclaggio di denaro sporco(anno e nome della aziende)

Violazione dei diritti del lavoro(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)

Violazione dei diritti Umani o riciclaggio di denaro sporco
(anno e nome della aziende)

Violazione dei diritti del lavoro
(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)