Brunei Darussalam
Economia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorative
C'ha stato praticamente nessun'attività sindacale in Brunei e non esiste una base legale per il negoziato collettivo non più che per gli scioperi. I cittadini non brunéiens non sono coperti dalla maggior parte delle leggi del lavoro. sei disposizioni costituzionali relative ai diritti fondamentali d'espressione, d'associazione, della stampa e d'assemblea restano sospesi nel quadro di una dichiarazione di stato di emergenza che risale al 1962 e rinnovata dal governo ogni due anni. Il governo ricorre ad una legge sulla sicurezza interna (ISA) per imprigionare gli oppositori senza capo di inculpation o ha accesso ad un consulente durante un periodo che può andare fino a due anni. I diritti d'associazione dei funzionari e dei membri delle forze di sicurezza sono considerevolmente limitati poiché è loro strettamente vietato aggiungersi ad ogni tipo di parte politica. Ci sono soltanto tre sindacati registrati in Brunei, ed appartengono tutti al settore petrolifero, che rappresenta al totale approssimativamente 1.500 lavoratori. Due dei sindacati che rappresentano i dipendenti d'ufficio sono apparentemente inattivi, mentre il terzo sindacato, che rappresenta i lavoratori manuali dei campi pétrolifères, ha soltanto attività limitate. Questi sindacati esercitano le loro funzioni senza usufruire di una grande indipendenza rispetto all'autorità governativa. Non c'ha stato praticamente nessun'attività sindacale percettibile l'anno scorso.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
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