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incorrono (reclamo in nome collettivo, indagine delle
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paesi "rischio")?
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d'attività?
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Queste valutazioni
tengono conto di tutti i dati
del gruppo, casa madre e filiali detenute a più del 50%.
Sociale:
impatto sociale dell'impresa
Lavoro:
Numero
di violazioni delle convenzioni fondamentali del
lavoro: lavoro minorile, lavoro forzato, discriminazione
sessuale o razziale, divieto della libertà d'associazione e
della formazione di un sindacato, inosservanza del salario mimimo
vitale e del numero di ore lavorative massime nell'industria.
Pratica discutibile: le scarpe da
ginnastica della marca New Balance sono attualmente fabbricate in Cina
da operai che lavorano dalle 14 alle 16 ore al giorno, da sei a sette
giorni alla settimana per un salario di 0,3 euro dell'ora. New Balance
appartiene ad una sola persona: Jim Davis che vive negli Stati Uniti
con una fortuna che supera 1,6 miliardi di dollari.
elenco 2007
Pratica accettabile: Rispettare le convenzioni fondamentali del lavoro: 1 per un limite massimo dell'orario di lavoro, 29 e 105 contro il lavoro forzato, 87 e 98 per la libera associazione in sindacato, 100 contro la discriminazione e 111 per l'uguaglianza delle retribuzioni, 138 e 182 contro il lavoro di bambini, 131 per il rispetto del salario minimo; ed il codice del lavoro dove l'impresa ed i suoi subappaltatori sono installati. Produrre per il mercato locale, celà riduce anche il costo ambientale del trasporto internazionale.
Umano:
Numero
di violazioni delle convenzioni dei diritti umani:
spostamento forzato di popolazione, finanziamento dei gruppi
paramilitari, distruzione di villaggi, assassinio di oppositori e
qualsiasi complicità in questi crimini (riciclaggio del
denaro sporco).
Pratica discutibile: i dipendenti di
una
filiale della Coca Cola in Colombia accusano la direzione di avere
assunto paramilitari per assassinare il loro rappresentante sindacale.
Il loro reclamo è stato giudicato ammissibile da un giudice
degli Stati Uniti, il processo è tuttora in corso.
elenco 2007
Pratica accettabile: Rispettare il Patto relativo ai diritti economici, sociali e culturali dell'ONU e la dichiarazione universale dei diritti dell'uomo dell'alto commissariato ai diritti dell'uomo. Per le imprese finanziarie, giuridiche e di consiglio, non partecipare al riciclaggio del denaro sporco d'origine criminale.
Occupazione1998+:
Percentuale
delle forze di lavoro eliminate
dal'impresa dal 1998, in seguito alle ristrutturazioni,
delocalizzazioni nuove assunzioni.
Pratica discutibile: tra il 1998 ed il
2003, Boeing ha eliminato un terzo delle sue forze di lavoro, 71.000 su
231.000, accumulande in questo periodo quasi 10 miliardi di dollari di
profitto netto.
elenco 2007
Pratica accettabile: Preferire l'occupazione a durata indeterminata e la produzione locale alla ricerca di una forte redditività a breve termine.
Finanza:
impatto finanziario dell'impresa
Risultato1998+:
Risultato
netto accumulato dal 1998 in
miliardi di dollari/euro (a comparare con i dati dell'occupazione dal
1998).
Logica finanziaria,
economica
o societaria?
elenco 2007
Pratica accettabile: Preferire l'investimento, in particolare nella riduzione dell'impatto societario dell'attività a dividendi o programmi riacquisto di azioni elevati. I pubblici poteri devono fare in modo che la libera concorrenza impedisca l'emergenza di situazioni di oligopoli e di entrate.
Vendite:
Fatturato
annuale in miliardi di dollari/euro
Pratica discutibile: alcune imprese
giganti dominano il mondo... Le vendite annuali di Wal-Mart,
controllato da una famiglia del Kansas negli Stati Uniti, raggiungono
già il bilancio annuale della Francia, un paese di 60
milioni di abitanti (circa 300 miliardi di euro).
elenco 2007
Pratica accettabile:
Dividere il conglomerato in imprese autonome. I pubblici poteri devono limitare la potenza economica delle imprese per evitare che la loro influenza nuoccia all'interesse generale.
Direzione:
Paragone tra il
salario del Manager (Presidente,
presidente del CdA,
direttore finanziario) e il salario minimo dei suoi
impiegati (6 US$ per ora negli Stati Uniti).
Pratica discutibile: il Presidente di una grande impresa guadagna in un giorno ciò che guadagna un dipendente in un anno... Le indennità di partenza di alcuni Presidenti raggiungono anche a volte molte centinaia di milioni di euro.
elenco 2007
Pratica accettabile: All'inizio dello XXe secolo, il banchiere americano John P. Morgan riteneva che un Presidente non dovesse percepire più di venti volte la media delle retribuzioni dei suoi lavoratori dipendenti... L'importo dei "segni di presenza" ai consigli d'amministrazione, attualmente di 40000 euro per un consiglio di una mezza giornata, deve anche essere ridotto. I Presidenti non devono accumulare la partecipazione agli utili sotto forma di stock-opzion'e la sicurezza sotto forma di paracadute dorato.
Paradisi:
Numero
di paradisi finanziari nei quali
l'impresa è installata: paradisi fiscali (senza imposte sui
vantaggi, tassa professionale, IVA, di diritti di successione ecc.),
bancari (segreto dei conti bancari), e giuridici
(possibilità di creare società-schermo).
L'impresa crea filiali in questi paesi per ridurre le sue imposte ed
evitare le sue responsabilità penali e civili, per non
essere perseguita dalle vittime della sua attività (ex
Parmalat, autocisterna Prestigio, riciclaggio del denaro sporco del
crimine organizzato ecc..)
Pratica discutibile: Grazie ad una
società-schermo in Irlanda, Microsoft economizza ogni anno
500 milioni di euro d'imposta europea. Enron è fallita e ha
licenziato 40 000 impiegati dopo aver accumulato 70 miliardi di dollari
in debitti nelle sue 690 filiali nelle Isole Caiman, un paradiso
finanziario nelle Antille.
elenco 2007
Pratica accettabile: Non un'"ottimizzazione fiscale", pagare l'imposta sull'attività nel paese in cui è realmente esercitata.
Delinquenza:
Numero
di atti di delinquenza finanziaria:
manipolazioni contabili e bilanci falsi per gonfiare i vantaggi,
fuorviare gli azionisti e sfuggire all'imposta, intese con i
concorrenti per condividersi i mercati e vendere più caro,
gli "inside dealing" o "inside trading", controlli ed analisi
finanziari pilotati per sostenere il corso dell'azione in borsa,
sovrafatturazione, frodi ed altra delinquenza finanziaria.
Pratica discutibile: Enron, Worldcom,
Crédit Lyonnais, Parmalat ecc.
elenco 2007
Pratica accettabile: Rispettare la legislazione finanziaria, comunicare con sincerità sui conti e previsioni dell'impresa.
Ambienti
: impatto sull'ambiente
Inquinamento:
Numero
di inquinamenti considerevoli: naufragi
di petroliere, esplosioni di raffinerie, fugue o scaricci selvaggi di
prodotti pericolosi, utilizzo senza formazione adeguata di
antiparassitari tossici, amianto, contaminazione alimentare per
organismi geneticamente modificati o batteri (listeria, salmonella),
effetti secondari di medicinali conosciuti e nascosti ecc..
Pratica discutibile: Petroliera
Prestige e
Erika, Metaleurop, Unione Carbide a Bhopal, OGM di Monsanto, l'uranio
di EDF ecc..
elenco 2007
Pratica accettabile: Rispettare la legislazione sulla tutela dell'ambiente, conoscere l'impatto dell'attività e del ciclo di vita dei prodotti sull'ambiente, privilegiare la riduzione di quest'impatto ad un vantaggio netto elevato.
Vita
pubblica: impatto dell'impresa sulla vita
quotidiana della popolazione
Influenza:
Numero
di atti di corruzione diretta o indiretta::
influenza occulta dell'impresa sulla creazione di leggi e regolamenti
nazionali ed internazionali: numero di ingressi attivi, di corruzione
di funzionari o di uomini politici per guadagnare un vantaggio
indebito, un contratto o una legge favorevole.
Pratica discutibile: i contratti in
Iraq
ottenuti da Halliburton, recentemente diretto dall'attuale
vicepresidente degli Stati Uniti Richard Cheney, che gli hanno permesso
di raddoppiare le sue vendite tra il 2002 ed il 2004...
elenco 2007
Pratica accettabile: Pubblicare e diffondere tutte le domande ai pubblici poteri, non remunerare o influenzare segretamente i responsabili politici e funzionari.
Immagine:
Numero
di pratiche discutibili:: partenariato
incerto, pubblicità menzoniera, disinformazione, invasione
pubblicitaria, spionaggio, negligenza sui dati personali, biopirateria,
Confisca della conoscenza pubblica.
Pratica discutibile: partenariato tra
un'impresa alle pratiche particolarmente inquinanti con un'associazione
di tutela dell'ambiente, assunzione d'agenzie di relazioni pubbliche
per mascherare la realtà delle pratiche dell'impresa,
registrazione e perdita di migliaia di numeri di carte bancarie di
clienti, diffusione su Internet di dati personali di clienti o di
dipendenti (numero di sicurezza sociale, pratiche di consumo...).
elenco 2007
Pratica accettabile: Non nascondere l'impatto societario dell'attività con campagne di relazioni pubbliche, non finanziare le associazioni, pagare l'imposta dovuta per permettere ai pubblici poteri di risolvere i problemi societari, non fare pubblicità che determina i bambini meno di 6 anni, non di tentare di adattarsi la conoscenza comune.
I dati sono estratti
di fonti
pubbliche e verificati.
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informazioni pertinenti sulle aziende transnazionali, in particolare il
loro perimetro d'attività commerciale e geografica, le
condizioni di lavoro e di rispetto dell'ambiente nelle loro
stabilimenti, la loro influenza sui processi di decisione
istituzionali, la loro politica globale in materia di occupazione e di
contribuzione all'imposta (per tutte le informazioni sono precisamente
indicati le date e fonti).
 | Azienda |
 | [11769
dati il 31/10/2006] |
- Nome dell'azienda
- Settore industriale
- Indirizzo postale
- Paese
- Telefono
- Codice di borsa
- Sito web
- Indirizzo e-mail
|
|
| Marchi |
| [32718
dati il 31/10/2006] |
| Attività
e quota di mercato |
| [919
dati il 31/10/2006] |
- Prodotto
- Paese
- Quota di mercato
|
|
| Bilancio
finanziario |
| [21463
dati il 31/10/2006] |
- Fatturato (miliardi Euros)
- Profitti
- UN1998+ : utile netto dal 1998
(miliardi Euros)
- Attivo
- Riscatto di azioni
- Delinquenza finanziaria: cartello,
frode contabile o fiscale...
|
|
 | Fabbricato
per |
 | [12425
dati il 31/10/2006] |
- Impiegati
- Occup1998+ : occupazione creata o
soppressa dal 1998
- Riduzione del personale
- Condizioni di lavoro
|
|
| Appartiene
a |
| [14029
dati il 31/10/2006] |
- Nome del azionista
- Paese
- Parte di capitale
|
|
|
|
Possiede |
| [14029
dati il 31/10/2006] |
- Nome della filiale
- Paese
- Parte di capitale
|
|
| Controllata
da |
| [14069
dati il 31/10/2006] |
- Nome del manager
- Funzione
- Salario
- Gettoni CA
- Stock-options
- Pensioni
|
|
 | Lobbying
& corruzione |
 | [2266
dati il 31/10/2006] |
- Scopo
- Intermediario o lobby
- Istituzione
|
|
| Sovvenzione |
| [254
dati il 31/10/2006] |
 | Impatto
sull'ambiente |
 | [641
dati il 31/10/2006] |
- Tipo di inquinamento
- Conseguenza
|
|
| Impatto
Umano |
| [[286
dati il 31/10/2006] |
- Descrizione della violazione
|
|
| Fabbricato
in |
| [15038
dati il 31/10/2006] |
- Nome della filiale
- Indirizzo postale
- Telefono o e-mail
- Tipo de produzione
- Paese
|
|
 | Pubblicità
& marketing |
 | [2107
dati il 31/10/2006] |
- Slogan
- Agenzia di relazioni pubbliche
- Pubblicità
- Partenariato
- Valore incarnato
- Spesa pubblicitaria globale
|
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"Lo sfruttamento del
povero
può essere fermato, non eliminando alcuni millionari, ma
rimuovendo l'ignoranza dei poveri ed insegnando loro a non cooperare
con gli sfruttatori. Ciò convertirà anche
questi sfruttatori."
Mohandas K. Gandhi, Haryan, 28 luglio 1940
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