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Inizio >HaitiEconomia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorativeLa zona franca del CODEVI (società di sviluppo industriale) è stata stabilita nell'agosto 2003 nella città di Ouanaminthe, alla frontiera con la Repubblica dominicana. È diretta dall'impresa vestimentaria, Grupo il sig. L'impresa, la cui sede si situa in Repubblica dominicana, ha costruito la fabbrica grazie ad un prestito di 20 milioni di dollari della società finanziaria internazionale (SFI), il ramo della Banca mondiale che assegna prestiti al settore privato. Questo prestito era condizionato al rispetto dall'impresa della libertà sindacale e del diritto di negoziato collettivo. Tuttavia, i diritti dei lavoratori sono regolarmente infranti e dei tentativi per formare un sindacato hanno trascinato licenziamenti, ed in particolare un licenziamento massiccio di 350 lavoratori nel giugno 2004.
I diritti d'organizzazione e di negoziato collettivo sono praticamente inesistenti. A seguito del caos politico di quest'ultimi anni ed a causa del clima di violenza e del tasso di disoccupazione record, ma anche grazie alla complicità di un apparecchio statale abbastanza debole, i datori di lavoro beneficiano di una libertà totale. I datori di lavoro impongono generalmente i salari in modo unilaterale. Le condizioni di lavoro sono generalmente deplorevoli e non corrispondono alle norme sanitarie e di sicurezza. I datori di lavoro, che prendono a pretesto il desiderio dei Haïtiens di lavorare a qualsiasi prezzo, commettono regolarmente abusi livellando con il fondo i salari proposti, ignaro fino al salario minimo legale fissato dalla legislazione haïtienne. Molti lavoratori sono usati senza contratto o ignorano l'esistenza del codice del lavoro. Succede anche che i lavoratori non conoscono il nome dell'impresa nella quale evolvono e si trovano dunque nell'incapacità di difendere i loro diritti. Di conseguenza, coloro che tentano di organizzare i lavoratori in sindacato sono oggetto di intimidazioni costanti o sono congedati, generalmente al dispetto della legislazione del lavoro. Per evitare che i lavoratori syndiquent, i datori di lavoro accordano vantaggi a quelli che non sono membri di organizzazioni sindacali.
I cinque parchi industriali che si trovano nella capitale haïtienne o alla sua periferia somigliano fortemente, in termini di diritti sindacali, alla maggioranza delle ZFE stabilite nella regione delle Americhe. Essendo la sola vera differenza il loro nome ed il fatto che offrono agli investitori pochi incentivi fiscali. I sindacati non vi sono le accoglienze e gli organizzatori si trovano confrontati a misure d'intimidazione. I lavoratori dell'industria vestimentaria, che sono soprattutto donne dai 25 ai 35 anni, sono spinti a causa della loro povertà ad accettare salari che vanno di due a tre dollari cinquanta al giorno, cioè tre volte meno che nella Repubblica dominicana vicina.
Salario minimo constatato (US$/day)
2000 3 US$/day a/per Marnier-Lapostolle |
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