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Economia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorative

Le violazioni peggiori si producono, come è spesso il caso, nelle zone franche d'esportazione (ZFE). Sei per cento appena della mano-?uvre syndiquée, soprattutto a causa dell'ostilità del patronato in relazione ai sindacati. Molto pochi sindacati nelle zone detengono un reale potere di negoziare collettivamente. La volatilità del capitale investito si traduce da una durata di vita molto breve delle imprese, che molto rapidamente chiudono definitivamente. Questo fenomeno implica una situazione cronica d'instabilità professionale. La semplice possibilità di perdere la sua occupazione se l'impresa tende a scomparire è in sé la minaccia perfetta museler i lavoratori ed impedire la loro sindacalizzazione. Ogni chiusura annulla nei fatti ogni sforzo di sindacalizzazione che sarebbe stato realizzato nell'impresa. Nel novembre 2006, la chiusura di 20 maquilas era stata registrata dall'inizio dell'anno, corrispondente a 5.000 posti di lavoro..
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Le imprese nelle quali esistono sindacati non cessano di ricercare nuovi modi di smantellare le organizzazioni sindacali per restare liberi di imporre le loro politiche. I licenziamenti collettivi che includono i dirigenti e/o i fondatori dei sindacati costituiscono una delle principali strategie che mirano ad eliminare i sindacati o impedire la comparsa di nuove organizzazioni. Un'altra forma abituale assume la forma di misure d'incitamento per fare in modo che i lavoratori lascino il sindacato. Quanto ai rapporti di lavoro, sono i contratti di tipo breve, al giorno, che si impongono e rendono impossibili di aumentare il numero di membri ad un sindacato. Quando sindacati esistono, le imprese non soltanto provano a smantellarli, ma non riconoscono praticamente mai i loro diritti. I casi di violazione arbitraria delle convenzioni collettive sono moneta corrente e si errore del genere il principale strumento di negoziato collettivo dei lavoratori.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Zone franche: OPINSA - Siglo XXI UNISEBACO, S.A. ZIP Argeñal Zona Franca Granada Zona Franca Index Zona Franca Industrial Las Mercedes Zona Franca Mateare Zona Franca San Cristobal Zona Franca San Marcos Zona Franca Saratoga Zona Franca Senika
(Entreprise , 01/01/1999 )

Violazione dei diritti del lavoro
(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)

2006 Coca Cola Co. 87
2006 Parmalat Finanziaria 87
1997 Kmart Corp. 1, 29, 87, 98, 105, 131

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Violazione dei diritti del lavoro(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)

Violazione dei diritti del lavoro
(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)