Corea (Nord)

Aziende di Corea (Nord)

Aziende straniere impiantate en questo paese

Paradiso finanziario

Economia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorative

Nella pratica, non c'è motivo di parlare di libertà d'associazione nella Corea del Nord. I sindacati indipendenti sono vietati. La Federazione generale dei sindacati della Corea, sola organizzazione sindacale autorizzata nel paese, si trova sotto la tutela della parte unica, la parte dei lavoratori della Corea (PTC). Funziona secondo il vecchio modello sindacale "staliniano" ed è investita della responsabilità di mobilitare i lavoratori per riempire le quote di produzione stabilite e garantire servizi sanitari, d'istruzione, di cultura e d'assistenza pubblica. Nell'aprile 2005, la Commissione per i diritti dell'uomo dell'ONU ha adottato una risoluzione sulla Corea del Nord, nella quale condannava "tutte le restrizioni gravi ed incessantes alle libertà (...) di riunione pacifica e d'associazione", e chiamava il governo a rimediare a questi problemi in materia di diritti dell'uomo, tra l'altro, "rispettando le norme del lavoro a livello internazionale riconosciute". Il governo controlla le relazioni tra il patronato ed i lavoratori dipendenti nei loro aspetti inferiori. I lavoratori non hanno il diritto di partecipare a negoziati collettivi. I salari sono fissati da ministeri del governo.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Circondati da filo spinato e soldati, i lavoratori nordcoreani della zona industriale di Kaesong sono strettamente controllati e mantenuti sotto sorveglianza costante dalle autorità. Secondo Human Rights Watch, il ministero dell'unificazione della Corea del Sud avrebbe dichiarato che nessun sindacato era presente nella zona. Il governo nordcoreano sceglie i rappresentanti dei lavoratori nelle imprese stabilite nella zona, con l'ausilio dell'accordo della direzione sud coreana.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Il relatore speciale per la Commissione per i diritti dell'uomo dell'ONU e diverse altre fonti governative e non governative ha parlato del ricorso incessant al lavoro forzato dal governo della Corea del Nord. Non si avrebbe torto di parlare d'antitesi del diritto dei lavoratori di associarsi liberamente. Il governo invia anche lavoratori all'estero, in particolare in Bulgaria, in Cina, in Kuwait, in Mongolia, in Polonia, in Romania, in Russia ed in Yemen. Pyongyang tiene la briglia alta a questi lavoratori e si afferra della parte principale dei loro salari. Secondo prove raccolte in Repubblica ceca, ad esempio, i lavoratori nordcoreani devono versare la parte principale dei loro salari su un conto in banca centrale, non hanno diritto alla libertà d'espressione e devono essere accompagnati da conserva dell'ambasciata che funge loro da interprete. Un vecchio ufficiale del corpo diplomatico della Corea del Nord ha descritto la loro situazione come se collegando alla schiavitù.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Zona franca di Gae-Sung.
(Entreprise , 01/01/1999 )