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Inizio >GiordaniaEconomia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorativeLa relazione denuncia in particolare la mancanza di progressi in materia di diritti del lavoro e delle condizioni di lavoro nelle zone di esportazione, in Giordania, chiamato qualificata zone industriali (QIZ). L'abuso è una pratica comune, comprese le ore di lavoro straordinario lungo lavoro ONN pagati, abusi e le violazioni delle condizioni dei lavoratori 'diritti. Molti lavoratori in QIZ sono i lavoratori migranti che sono esclusi dalla tutela del diritto del lavoro e non sono autorizzati a appartenere a un sindacato.
La violenza contro le donne in molti paesi asiatici che emigrano per lavorare come cameriere in Giordania persistono. Essi sono soggetti a condizioni di lavoro forzato, la soppressione di passaporti, le restrizioni alla circolazione, abuso, mancato pagamento dei salari, le minacce e fisiche o abusi sessuali, lunghe ore di lavoro e grandi deduzioni per il vitto e l'alloggio.
La relazione fa anche riferimento a questioni relative al lavoro minorile, la discriminazione e il lavoro forzato. Egli ha osservato che il lavoro minorile è diffuso in Giordania, anche nel lavoro informale in agricoltura e il lavoro domestico, oltre a un numero crescente di bambini di strada. Labor diritti dei bambini vengono violati: 70% di essi guadagnano meno del salario minimo e quasi la metà lavorare più di nove ore al giorno. Anche se esiste lavoro forzato nel qualificata zone industriali e dei lavoratori migranti nel lavoro domestico, l'agricoltura e la costruzione, la relazione dimostra che il traffico di persone per il lavoro forzato è un problema grave.
Le restrizioni all'esercizio delle libertà sindacali, come la persistenza del sistema monosyndical, restano numerose per i lavoratori giordani. I lavoratori migranti, sempre più numerosi, non godono sempre di diritti sindacali.
Il 3 agosto 2006,.10 lavoratori dell'impresa turca Atateks, che avevano iniziato e condotto un movimento di protesta che ha permesso di migliorare le condizioni di lavoro e di salario alcune settimane prima, sono stati portati alla polizia in un veicolo del datore di lavoro supposto condurrle ad Amman a ricevere i loro permessi di soggiorno. Dopo avere informato i loro colleghi del loro arresto con un telefono portatile ed avere causato una manifestazione di sostegno, i dieci lavoratori sono stati battuti e completamenti spogliati. Il 6 agosto, sono stati espulsi del paese senza avere l'occasione di raccogliere i loro affari. Le autorità hanno spiegato che erano stati congedati dal datore di lavoro ed in seguito espulsi del paese perché costituivano una minaccia, senza volere dire di più. Il 2 settembre 2006, un conflitto sociale alla fabbrica palestinese Silver Planet ha conosciuto la stessa conclusione: i dieci lavoratori che rappresentano i 500 Bengalis sono stati espulsi dopo essere stati anche imprigionati.
Molti scioperi che mobilitano lavoratori asiatici hanno scoppiato nelle fabbriche d'assemblaggio delle zone franche d'esportazione nel 2006, senza affatto risultati probanti per una mano-?uvre spesso sottoposta a condizioni di lavoro infernales e minacciata di essere cacciata del paese.
Salario minimo constatato (US$/day)
2006 111 US$/day a/per Target Corp |
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