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per paese : Italia, Swizzera, Cina [+]
per top manager : A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Le più grandi imprese mondiali
per tema, in 2008 [mese scorso +] :
Ristrutturazione e condizioni di lavoro [+], Diritti Umani e riciclaggio de denaro [+]
Inquinamento [+]
Delinquenza finanziaria [+], più grande numero di paradisi finanziari, dirigenti meglio pagati [+]
Influenza:corruzione/lobby [+]
Informazione: pratica dubbia [+]

Informazione libera e indipendente sulle grandi aziende.

Phillips-Van Heusen Corp

Sede sociale : 200 Madison Ave New York, NY 10016 Stati Uniti

web www.pvh.com tel. 212-381-3500 borsa : PVH analytics

Marchi

nome

clicca sulle marchi per confrontare i prezzi

Kenneth Cole (license)

Van Heusen

» Comperiamo locale, etica e al migliore prezzo su Ethishop

Valutazione « etica » di Phillips-Van Heusen Corp , gruppo e filiali

Lavoro 9 Inquinamen-
to 1 Paradiso 5 Vendite 1 Mrd $.€/anno Salario 286 *min.

[clicca sulle immagini sotto o su aiuto per saperne di più]

azionista

paese

fonte

AXA

3,1

Barclays Plc

3,5

Capital Research & Management Inc.

4,3

Deutsche Bank AG

2,1

Dimensional Fund Advisor Inc.

5,6

Fleet Boston Financial Corp.

2,1

Putnam LLC

5,4

Richard Lee

» Altri azionisti di Phillips-Van Heusen Corp

filiale

paese

fonte

Calvin Klein Inc.

100

» Altre filiali di Phillips-Van Heusen Corp

paese

indirizzo & contatto : tipo de produzione

vantaggio fonte

Bangladesh

: 8 facilities

Fair Labor Association

Campucea

: 1 facility

Fair Labor Association

Cina	: 9 facilities Fair Labor Association

Corea del Sud

: 5 facilities

Fair Labor Association

Costa Rica

: 1 facility

Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca

Fair Labor Association

Egitto

: 1 facility

Fair Labor Association

El Salvador

: 1 facility

Fair Labor Association

Honduras

: 7 facilities

Fair Labor Association

Hong-Kong

: 4 facilities

Fair Labor Association

India

: 14 facilities

Fair Labor Association

Indonesia

: 3 facilities

Fair Labor Association

Israele

: 1 facility

Fair Labor Association

Giamaica

: 1 facility

Fair Labor Association

Macao

: 2 facilities

Fair Labor Association

Mongolia

: 4 facilities

Fair Labor Association

Pakistan

: 1 facility

Fair Labor Association

Filippine

: 1 facility

Fair Labor Association

Taiwan

: 2 facilities

Fair Labor Association

Tailandia

: 1 facility

Fair Labor Association

Ucraina

: 2 facilities

Fair Labor Association

» Altri impianti di Phillips-Van Heusen Corp
» La carta mondiale dei paradisi fiscali, bancari e giudiziari

Manager (8)

Condizioni di lavoro (16)

Impatto sull'ambiente

Impatto Umano

anno

nome

foto funzione; retribuzione

fonte

2006Chirico, Emanuel

Presidente;

2004Weber, Mark

Presidente;

2003Chirico, Emanuel

Direttore finanziario; salario: 1,49 milioni US$;

2003Duane, Francis

Vicepresidente; salario: 1,24 milioni US$; stock-options: 0,02 milioni US$;

2003Klatsky, Bruce J

Presidente; salario: 3,28 milioni US$; stock-options: 0,01 milioni US$;

2003Sirkin, Allen

Vicepresidente; salario: 1,53 milioni US$; stock-options: 0,01 milioni US$;

2003Weber, Mark

Presidente; salario: 2,06 milioni US$; stock-options: 0 milioni US$;

2000Klatsky, Bruce J

Presidente;

» Altri salari dei dirigenti di Phillips-Van Heusen Corp
» I dirigenti meglio pagati in 2007

anno

impiegati

impatto sociale : paese

fonte

2005

salario minimo/giorno: 10 US$; Tailandia

2005

salario minimo/giorno: 6 US$; Cina

2005

salario minimo/giorno: 5 US$; India

Livre

2005

salario minimo/giorno: 4 US$; Pakistan

Livre

2005

salario minimo/giorno: 4 US$; Bangladesh

Livre

2003

9430

2002

violazioni OIL 1 : workers not compensated for overtime hours

tradurre : Repubblica Dominicana

Fair Labor Association

2002

violazioni OIL 1 : «excessive overtime»

tradurre : Cina

Fair Labor Association

2002

violazioni OIL 87,98 : «anti-union activity»

tradurre : El Salvador

Fair Labor Association

2002

«workers were subject to harassment and abusive practices»

tradurre : Bangladesh

Fair Labor Association

2002

violazioni OIL 29, 105 : Chinese migrant workers were subject to excessive employment fees and exploitative contract terms.

tradurre : Giordania

Fair Labor Association

2000

6200

2000

6200

1999

violazioni OIL 87, 98 : Fermeture d'usine, menaces de mort contre les employés tentant de créer un syndicat

tradurre : Guatemala

Maquila Solidarity Network

1998

violazioni OIL 1 : up to 12-hour days, seven days a week

tradurre : Marianne del Nord

Sweatshop Watch

1998

violazioni OIL 87 98 : "shadow contracts" waiving basic human rights, including the freedom to join unions, attend religious services, quit or marry, blocked exits, movements strictly supervised by guards, workers subject to lockdowns or curfews.

tradurre : Marianne del Nord

Sweatshop Watch

» Altri ristrutturazioni da Phillips-Van Heusen Corp
» Le ristrutturazioni e condizioni di lavoro in 2007

anno

impiegati

impatto sociale : paese

fonte

16 informazioni, accesso agli abbonati

» Altri ristrutturazioni da Phillips-Van Heusen Corp
» Le ristrutturazioni e condizioni di lavoro in 2007

Bilancio finanziario (4)

Lobbying & corruzione

Sovvenzione

Pubblicità & RP

anno

fatturato

profitti

fonte

2003

1,4

0,03

miliardi US$

2002

1,43

0,01

miliardi US$

2001

1,46

0,03

miliardi US$

2000

1,27

0,02

miliardi US$

» Altri dati finanziari
» Delincuencia financiera en 2007

anno

delinquenza finanziaria

fatturato

profitti

attivo

riscatto

fonte

4 informazioni, accesso agli abbonati

» Altri dati finanziari
» Delincuencia financiera en 2007

Phillips-Van Heusen Corp

Marchi

Valutazione « etica » di Phillips-Van Heusen Corp , gruppo e filiali

Azionista (8)

Attività e quota di mercato

Filiale (1)

Stabilimenti e produzione (20)

Manager (8)

Condizioni di lavoro (16)

Impatto sull'ambiente

Impatto Umano

Bilancio finanziario (4)

Lobbying & corruzione

Sovvenzione

Pubblicità & RP