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Inizio >MacaoEconomia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorativeMacao è la capitale mondiale del gioco, dinanzi a stanco Vegas, con 10,4 miliardi di dollari di entrate (+ 46,6% rispetto al 2006).
Se, normalmente, la legge protegge il diritto di sciopero, non esiste alcuna tutela giuridica contro sanzioni possibili dei datori di lavoro in occasione di una partecipazione ad un'azione di sciopero. Di conseguenza, i lavoratori in sciopero possono essere congedati nel corso di un'azione sindacale, o dopo, senza riguardo all'accordo negoziato.
È di pratica corrente a Macao che i lavoratori non abbiano contratti ufficiali d'occupazione con i loro datori di lavoro. Di conseguenza, il potere dei datori di lavoro di cambiare unilateralmente i salari e le condizioni di lavoro dei dipendenti o congedarli non è sottoposto ad alcuna verifica. Il potere eccessivo di cui usufruiscono i datori di lavoro, in particolare fuori di ogni quadro giuridico ed istituzionale in materia di negoziato collettivo o anche di contratto d'occupazione, condotto ad atti di rappresaglie e di discriminazione verso i lavoratori che hanno attività sindacali. L'utilizzo di contratti temporanei avrebbe aumentato, che limita così il numero di lavoratori coperti da prestazioni come le pensioni, i congedi di malattia, i congedi pagati ed altri vantaggi e, perciò, che riduce effettivamente il costo dei salari.
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