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Inizio >BulgariaEconomia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorativeUn lavoratore guadagna uno stipendio medio di 321 euro lordi al mese in questo paese nel 2008.
Quest'ultimi anni, i sindacati hanno segnalato casi frequenti di discriminazione e di molestia nei confronti dei militanti e dei membri sindacali, che sono stati trasferiti, rétrogradés o congedato. Ciò crea una sensazione di timore e d'insicurezza, che rende alcuni lavoratori reticenti da aderire ad un sindacato. Le procedure giuridiche per la reintegrazione lavoratori licenziati possono essere molto lunghi e durare a volte degli anni, mentre le sanzioni contro i datori di lavoro per licenziamento abusivo sono troppo deboli per essere dissuasive. Nel settore privato, alcuni datori di lavoro hanno semplicemente proibito l'affiliazione ad un sindacato nella loro impresa ed obbligano i lavoratori recentemente assunti a firmare dichiarazioni che stipulano che non creino sindacati o non si affilieranno a sindacati. Contratti temporanei sono sempre più frequenti e questa pratica è utilizzata per impedire ai lavoratori di rivendicare i loro diritti. Infatti, il codice del lavoro non protegge adeguatamente i lavoratori usati sotto contratto temporaneo.
Il tasso d'imposta sul vantaggio delle società è pari al 10%.
Il tasso d'imposta sui vantaggi di imprese è del 2005.
Salario minimo constatato (US$/day)
1998 3 US$/day a/per Adidas AG |
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