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Giordania

Aziende di Giordania

Aziende straniere impiantate en questo paese

Economia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorative

La relazione denuncia in particolare la mancanza di progressi in materia di diritti del lavoro e delle condizioni di lavoro nelle zone di esportazione, in Giordania, chiamato qualificata zone industriali (QIZ). L'abuso è una pratica comune, comprese le ore di lavoro straordinario lungo lavoro ONN pagati, abusi e le violazioni delle condizioni dei lavoratori 'diritti. Molti lavoratori in QIZ sono i lavoratori migranti che sono esclusi dalla tutela del diritto del lavoro e non sono autorizzati a appartenere a un sindacato. La violenza contro le donne in molti paesi asiatici che emigrano per lavorare come cameriere in Giordania persistono. Essi sono soggetti a condizioni di lavoro forzato, la soppressione di passaporti, le restrizioni alla circolazione, abuso, mancato pagamento dei salari, le minacce e fisiche o abusi sessuali, lunghe ore di lavoro e grandi deduzioni per il vitto e l'alloggio. La relazione fa anche riferimento a questioni relative al lavoro minorile, la discriminazione e il lavoro forzato. Egli ha osservato che il lavoro minorile è diffuso in Giordania, anche nel lavoro informale in agricoltura e il lavoro domestico, oltre a un numero crescente di bambini di strada. Labor diritti dei bambini vengono violati: 70% di essi guadagnano meno del salario minimo e quasi la metà lavorare più di nove ore al giorno. Anche se esiste lavoro forzato nel qualificata zone industriali e dei lavoratori migranti nel lavoro domestico, l'agricoltura e la costruzione, la relazione dimostra che il traffico di persone per il lavoro forzato è un problema grave.
(ITUC-CSI , Suisse , 12/11/2008 , Jordan: Serious violations of workers' rights )

Le restrizioni all'esercizio delle libertà sindacali, come la persistenza del sistema monosyndical, restano numerose per i lavoratori giordani. I lavoratori migranti, sempre più numerosi, non godono sempre di diritti sindacali.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Il 3 agosto 2006,.10 lavoratori dell'impresa turca Atateks, che avevano iniziato e condotto un movimento di protesta che ha permesso di migliorare le condizioni di lavoro e di salario alcune settimane prima, sono stati portati alla polizia in un veicolo del datore di lavoro supposto condurrle ad Amman a ricevere i loro permessi di soggiorno. Dopo avere informato i loro colleghi del loro arresto con un telefono portatile ed avere causato una manifestazione di sostegno, i dieci lavoratori sono stati battuti e completamenti spogliati. Il 6 agosto, sono stati espulsi del paese senza avere l'occasione di raccogliere i loro affari. Le autorità hanno spiegato che erano stati congedati dal datore di lavoro ed in seguito espulsi del paese perché costituivano una minaccia, senza volere dire di più. Il 2 settembre 2006, un conflitto sociale alla fabbrica palestinese Silver Planet ha conosciuto la stessa conclusione: i dieci lavoratori che rappresentano i 500 Bengalis sono stati espulsi dopo essere stati anche imprigionati.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Molti scioperi che mobilitano lavoratori asiatici hanno scoppiato nelle fabbriche d'assemblaggio delle zone franche d'esportazione nel 2006, senza affatto risultati probanti per una mano-?uvre spesso sottoposta a condizioni di lavoro infernales e minacciata di essere cacciata del paese.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )


(Entreprise , 01/01/1999 )

Salario minimo constatato (US$/day)
(anno, salario e nome dell'aziende contraente)

2006 111 US$/day a/per Target Corp

Violazione dei diritti del lavoro
(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)

2008 Hanesbrands Inc 1, 26
2008 Wal-Mart Stores 1, 26
2007 Jones Apparel Group Inc. 1,26
2007 Wal-Mart Stores 1,26
2007 Wal-Mart Stores 111
2006 Gloria Vanderbilt Apparel Corp 111
2006 Kohl's Corp 1,131,87,98
2006 Sears Roebuck & Co. 1,131,87,98
2006 The Gap Inc. 1,131, 87,98
2006 Wal-Mart Stores 1,131, 87,98
2006 Wal-Mart Stores 1,131,87,98
2002 Phillips-Van Heusen Corp 29, 105

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