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Valutazione « etica » di G-Star , gruppo Van Tilburg e filiali

Lavoro 1
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azionistapaese%fonte
Van TilburgPaesi Bassi51Capital
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paese
indirizzo & contatto : tipo de produzione
vantaggio fonte
Cina Cina
60% des jeans viennent de Chine et d'Inde : Production, Jeans
 Capital
India India
60% des jeans viennent de Chine et d'Inde : Production, Jeans
 Capital
Tunisia Tunisia
5% des jeans viennent de Tunisie : Production, Jeans
 Capital
Turchia Turchia
35% des jeans viennent de Turquie et d'Italie : Production, Jeans
 Capital

  • Manager

  • Impatto sull'ambiente

  • Impatto Umano

anno
impiegati
<>
impatto sociale : paese
fonte
2007
violazioni OIL 87,98 : Indagini svolte nel 2005 e 2006 da organizzazioni dei diritti dei lavoratori basate a Bangalore hanno permesso di aumentare la vela su danni sistematici e gravi ai diritti dei lavoratori nelle imprese FFI e JKPL. I lavoratori non erano autorizzati a formare dei sindacati e sono stato oggetto di intimidazioni patronali che mirano a dissuaderle da prendere parte ad azioni collettive per fare valere i loro diritti. I lavoratori dell'impresa FFI erano usati senza contratto scritto, cosa che costituisce un danno ovvio alla legislazione del lavoro. D'altra parte, sorge da interviste di lavoratori che provengono da fonti affidabili, che i supervisori si sarebbero consegnati ad intimidazioni ed ad abusi incessants nei confronti dei lavoratori, minacciandoli in particolare di sanzioni disciplinari e di licenziamento, in caso di reclami salariali (ore straordinarie) e di reclami relativi alla salute ed alla sicurezza o a qualsiasi altra irregolarità legata alle condizioni di lavoro. I supervisori sono stati anche denunciati per danni fisici nei confronti di lavoratori e di lavoratori, tra cui l'uno o l'altro caso di molestia sessuale.: India
Clean Clothes Campaign
2005
salario minimo/giorno: 25 US$; Turchia
2005
salario minimo/giorno: 6 US$; Cina
Livre
2005
salario minimo/giorno: 5 US$; India
Livre

  • Bilancio finanziario

  • Lobbying & corruzione

  • Sovvenzione

  • Pubblicità & RP



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