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Cina

Economia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorative

La Cina è il primo consumatore mondiale di nichel (18% della produzione mondiale), rama (20%), alluminio (25%), acciaio (36%), carbone (39%), e di ferro (41%).
(Les Echos , France , 22/01/2008 )

Benché la censura dei mass media e la vela di segreto che copre le statistiche nazionali rendano difficili, o impossibili, di ritenere il numero esatto di manifestazioni di lavoratori, la tendenza alla moltiplicazione delle manifestazioni si è confermato da 2004. oltre alle manifestazioni collettive regolari che riguardano il mancato pagamento di salari, i fallimenti fittizi o veri ed i casi di corruzione nel quadro del processo di privatizzazione delle industrie dello Stato, il numero di azioni revendicatives individuali è anche aumentato. Alcune relazioni di stampa hanno centrato la loro attenzione su lavoratori che hanno saltato o hanno minacciato di saltare della cima di edifici per richiedere salari non pagati. Questa tattica dell'ultimo ricorso è stata utilizzata da alcuni lavoratori per attirare l'attenzione, ferendosi volontariamente o minacciando di farlo o facendosi fermare. I lavoratori che vanno al termine della loro minaccia e saltano nel vuoto sono molto rari. I lavoratori ricorrenti a questa tattica sono quasi sempre migranti. Nel luglio 2006, un lavoratore migrante di 53 anni immolé con il fuoco sul posto Tiananmen perché non percepiva più il suo salario. Secondo un'associazione, l'uomo era in uno stato grave ma l'incidente è stato ridotto al minimo dai mass media locali. Nella provincia di Guangdong, un minatore alla disoccupazione si è fatto saltare in un commissariato di polizia il 13 luglio, dopo supplié i poliziotti di aiutarlo ad ottenere i salari che gli erano dovuti. La polizia lo ha identificato come Liu Yingqiu, originario della provincia di Hunan, che aveva lavorato in una miniera illegale di Wenguan, nella provincia di Guangdong.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Il negoziato collettivo rimane fortemente ostacolato dall'assenza di organizzazioni realmente indipendenti tanto dal lato dei lavoratori che dei datori di lavoro. Praticamente tutti i contratti sono redatti unilateralmente dai datori di lavoro e tengono conto soltanto di alcuni obblighi giuridici minimi o si accontentano di perpetuare le pratiche del passato - benché quest'ultima alternativa sempre meno sia comune nel contesto della privatizzazione.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Nessun sindacato indipendente è autorizzato; i tentativi di stabilimento di organizzazioni di lavoratori indipendenti sono sistematicamente repressi, a volte violentemente. Gli organizzatori di gruppi di lavoratori o di azioni collettive sono spesso fermati. Alcuni sono condannati a pene di prigione (ufficialmente chiamate "riforma dal lavoro" o lao allegro) dopo processi al penale che sono bene al di qua delle norme internazionali. Altri sono inviati in "riabilitazione dal lavoro" (lao jiao, a volte chiamato "riabilitazione dal lavoro") al termine di una procedura amministrativa che passa le salvaguardie rare previste dal sistema penale. Tali misure repressive rendono gli esempi di sindacati indipendenti rari e transitori. Gli organizzatori di azioni collettive corrono di grandi rischi. Il timore dell'imprigionamento rende estremamente difficili i negoziati tra i rappresentanti dei lavoratori, le autorità ed i datori di lavoro.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

In repubblica popolare cinese le libertà sindacali sono sistematicamente ridicolizzate. La legge osta a che i lavoratori si organizzino al di fuori del quadro della Federazione cinese che, ai sensi dei suoi statuti, deve sottoporsi all'autorità della parte comunista cinese. La legge sui sindacati osta a che i lavoratori formino sindacati indipendenti da numerosi lavoratori sono stati stabiliti, confessi, condannati ed imprigionati per la loro partecipazione ad azioni collettive.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Un'impresa d'informatica cinese versa 500.000 $ in bustarelle ad acquirenti di grandi società straniere, in cambio di contratti d'attrezzatura... Queste pratiche sarebbero "quasi sistematiche" in Cina. "la maggior parte delle imprese cinesi non ha neppure contabilità automatizzata", deplora un ascoltatore finanziario: un ostacolo principale ad ogni controllo serio. Nel corso degli ultimi due mesi del 2006, le autorità cinesi hanno indagato su più di 32.000 affari di corruzione che implicano più di 38.000 ufficiali. Circa 17.000 casi riguardavano importi di molti milioni di yuans (1? = 10 yuans circa). Nei circoli di affari, 17.000 affari sono stati trasmessi alla polizia nel 2006, che riguarda un importo di 577 milioni di dollari.
(Xinhuanet , Chine , 09/03/2007 )

Le 54 zone economiche speciali della Cina, le cui principali sono di Shenzhen, Shantou, Zhuhai, Xiamen ed Hainan, ha accolto il 22% dell'investimento diretto estero nel 2004.
(US Department of State , Etats-Unis , 01/01/2006 )

Nel 2004, il salario medio in Cina variava da 30 a 97 dollari al mese, secondo il settore d'attività.
(Entreprise , 01/01/1999 )

Gli investimenti nelle zone economiche speciali della Cina beneficiano dei vantaggi seguenti: éxonération d'imposta durante 2 anni, tasso ridotto al 7,5% durante i tre anni successivi, e tasso ridotto al 15% in seguito. Le zone economiche e di sviluppo tecnico e le zone di sviluppo hi-tech beneficiano di vantaggi identici quando l'investimento dura almeno 10 anni.
(Entreprise , 01/01/1999 )

Zone franche: Beijing Airport industrial zone, Fujian province special economic zone, Guandong province special economic zone, Hainan special economic zone, Hangzhou development zone, Hunchun special economic zone, Jinqiao export processing zone, Shanghai, Kangqiao industrial zone, Shanghai, Lujiazui finance and trade zone, Minbei industrial district, Shanghai, Pudong development zone, Shangai, Qingpu industrial district, Shantou special economic zone, Shenzhen special economic zone, Siping City, Jilin province, Songjiang industrial zone, Waigaoqiao free trade zone, Shanghai, Xiamen special economic zone, Xingzhuang industrial zone, Xiaoshan economic zone, Zhuhai special economic zone, Zongshan Torch development zone.
(Entreprise , 01/01/1999 )

Salario minimo constatato (US$/day)
(anno, salario e nome dell'aziende contraente)

Violazione dei diritti Umani o riciclaggio di denaro sporco
(anno e nome della aziende)

Violazione dei diritti del lavoro
(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)