Yue Yuen

violazioni OIL 131 : Da Yue Yuen, la retribuzione comprende un salario di base e dei premi di rendimento. Una fabbrica può decidere, alla pressione, d' aumentare il salario di base ma aumenta allora il ritmo di produzione. Essendo gli obiettivi difficili da raggiungere, i premi di rendimento saranno più deboli e, al finale, la retribuzione sarà identica o inferiore a livello l' precedente; aumento.: Cina

violazioni OIL 1, 29 : “Il tempo di fedeltà„, i 15 minuti d' esercizi, di pulizia e di preparazione delle macchine prima dell'inizio del loro giorno di lavoro ed i 15 minuti supplementari dopo il loro giorno non sono remunerate.: Cina

violazioni OIL 1, 29 : In sei delle fabbriche Yue Yuen in Cina, i lavoratori devono avere riempito la loro quota di produzione per potere lasciare la fabbrica. Le ore straordinarie non sono dichiarate. In tre di queste fabbriche, i lavoratori avevano ricevuto per istruzione non di indicare l'orario di lavoro supplementare, in modo che non appare nei registri. In una delle fabbriche, molti lavoratori e lavoratori hanno segnalato che facevano regolarmente di due a tre ore straordinarie non compensate - oltre alle due ore straordinarie regolamentari.: Cina

violazioni OIL 87,98,26,1 : In materia di condizioni di lavoro, Yue Yuen è accusato di trattamenti abusivi (associati ad una gestione ai passi marziali), molestia sessuale, ore straordinarie eccessive, salari bassi (spesso inferiori al salario minimo nazionale), norme di sicurezza insoddisfacenti, contratti d'occupazione ingiusti, accesso limitato alle toelette e misure di repressione nei confronti dei sindacati (indipendenti).: Cina