Honduras

Aziende straniere impiantate en questo paese

Economia, agevolazioni fiscali & condizioni lavorative

Nel corso dell'anno passato, il presidente dell'Honduras ha presentato al congresso nazionale un progetto di riforma legislativa riguardante diversi articoli del codice penale e che prevede un indurimento delle pene applicabili in caso d'ostruzione della via pubblica, comprese le strade, i ponti e le vie. Questa misura non è né più né meno di un modo deviato di neutralizzare le azioni collettive dei sindacati e légaliser la repressione al loro contro. n dispetto del riconoscimento legale del diritto sindacale, la principale strategia di cui si servono i datori di lavoro a smantellare l'organizzazione sindacale consiste nel licenziamento collettivo della direzione sindacale, che coincide molto spesso con la costituzione del sindacato, per impedire a quest'ultimo di rafforzarsi e crescere. Vista la lentezza della procedura di reintegrazione, i dirigenti sindacali congédiés si vedono, nella maggior parte dei casi, forzati di cercare dell'occupazione altrove di potere sopravvivere economicamente. Nella pratica, quando l'ordine di reintegrazione si verifica finalmente, le condizioni che avevano inizialmente reso possibile la costituzione del sindacato hanno generalmente cessato di esistere a livello dell'impresa. I cambiamenti intervenuti nel frattempo nel personale implicano generalmente che occorra riprendere tutto il processo organizzativo praticamente dall'inizio. Una volta che un sindacato è stabilito nell'ambito di un'impresa, la direzione non cessa di ricorrere ad ogni specie di tattiche antisyndicales, in particolare delle imposizioni arbitrarie, delle minacce di sanzione, delle rappresaglie e dei cattivi trattamenti nei confronti dei membri.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Villanueva Industrial Park ZIP Búfalo ZIP Buena Vista ZIP Calpules ZIP Comayagua ZIP El Porvenir ZIP INHDELVA ZIP San Jose Industrial Park
(Entreprise , 01/01/1999 )

Salario minimo constatato (US$/day)
(anno, salario e nome dell'aziende contraente)

1999 3.4 US$/day a/per Wal-Mart Stores
1999 4 US$/day a/per The Gap Inc.
1994 3 US$/day a/per Chiquita Brands International Inc.

Violazione dei diritti Umani o riciclaggio di denaro sporco
(anno e nome della aziende)

1994 Chiquita Brands International Inc.

Violazione dei diritti del lavoro
(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)

2008 Russell Corp. 87, 98
2007 ALCOA (Aluminum Company Of America) 87, 98, 29
2007 Nike Inc. 87, 98
2005 Reebok International Ltd. 1, 100, 111
1999 The Gap Inc. 1, 26, 29, 100, 105, 111, 131
1999 Wal-Mart Stores 138
1998 The Gap Inc. 87 98
1998 Wal-Mart Stores 1, 29, 105
1998 Wal-Mart Stores 87, 98

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Salario minimo constatato (US$/day)(anno, salario e nome dell'aziende contraente)

Violazione dei diritti Umani o riciclaggio di denaro sporco(anno e nome della aziende)

Violazione dei diritti del lavoro(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)

Salario minimo constatato (US$/day)
(anno, salario e nome dell'aziende contraente)

Violazione dei diritti Umani o riciclaggio di denaro sporco
(anno e nome della aziende)

Violazione dei diritti del lavoro
(anno, nome della azienda e numero della norma internationale del lavoro)