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Reebok International Ltd.

Sede sociale : 100 Technology Center Drive Stoughton, MA 02072 Stati Uniti Stati Uniti web www.reebok.com tel. 781-401-5000 borsa : RBK analytics

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Valutazione « etica » di Reebok International Ltd. , gruppo Adidas AG e filiali

Lavoro 26 Impiegati -6% /1998 Paradiso 13 Vendite 10 Mrd $.€/anno Profitto 4 Mrd $.€/1998 Salario 234 *min. Influenza 2
[clicca sulle immagini sotto o su aiuto per saperne di più]

azionistapaese%fonte
Adidas AGGermania100Libération
» Altri azionisti di Reebok International Ltd.
anno
attività
fonte
2004Terzo rappresentante mondiale di articoli sportivi.Les Echos
» Altre attività e quota di mercato di Reebok International Ltd..
paese
indirizzo & contatto : tipo de produzione
vantaggio fonte
Albania Albania
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Bangladesh Bangladesh
: 6 facilities
 Fair Labor Association
Brasile Brasile
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Bulgaria Bulgaria
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Campucea Campucea
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Cina Cina
: 83 facilities
 Fair Labor Association
Cina Cina
Dongguan Elegant Top Shoes Co., Ltd; Da Tang Dou, Ju Shan Village, Dongguan City, Guangdong Province & 6841414X228 :
 
Cina Cina
KTP factory : shoes
 Asian Monitor Resource Center
Corea del Sud Corea del Sud
: 82 facilities
 Fair Labor Association
Costa Rica Costa Rica
: 2 facilities
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca Fair Labor Association
El Salvador El Salvador
: 19 facilities
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca Fair Labor Association
Stati Uniti Stati Uniti
Reebok Center for Training : université
 Global Learning Resources Inc.
Guatemala Guatemala
: 18 facilities
 Fair Labor Association
Honduras Honduras
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Hong-Kong Hong-Kong
: 2 facilities
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca Fair Labor Association
Hong-Kong Hong-Kong
Reebok (China) Services Ltd :
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca
Hong-Kong Hong-Kong
Reebok Trading (FAR EAST) Ltd :
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca
Hong-Kong Hong-Kong
Reebok Far East Ltd :
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca
Isola Maurizio Isola Maurizio
Reebok (Mauritius) Company Ltd :
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca
India India
: 4 facilities
 Fair Labor Association
Indonesia Indonesia
: 26 facilities
 Fair Labor Association
Irlanda Irlanda
Reebok Ireland Ltd :
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca
Giordania Giordania
: 1 facility
 Fair Labor Association
Macao Macao
: 7 facilities
 Fair Labor Association
Macedonia Macedonia
: 1 facility
 Fair Labor Association
Malaysia Malaysia
: 14 facilities
 Fair Labor Association
Marocco Marocco
: 1 facility
 Fair Labor Association
Messico Messico
: 24 facilities
 Fair Labor Association
Panama Panama
REEBOK CENTRAL SPORT INC, Apdo.2089 Z.L. Colón & 507 441-6366 :
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca
Perú Perú
: 29 facilities
 Fair Labor Association
Filippine Filippine
: 6 facilities
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca Fair Labor Association
Filippine Filippine
Reebok (Philippines) Services Co., Inc :
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca
Repubblica Dominicana Repubblica Dominicana
BJ&B (Yupoong Group) :
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca Fair Labor Association
Repubblica Dominicana Repubblica Dominicana
: 5 facilities
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca Fair Labor Association
Singapore Singapore
: 1 facility
Paradiso fiscale, bancario, giuridico o zona franca Fair Labor Association
Slovacchia Slovacchia
: 1 facility
 Fair Labor Association
Sri Lanka Sri Lanka
: 5 facilities
 Fair Labor Association
Swaziland Swaziland
: 1 facility
 Fair Labor Association
Taiwan Taiwan
: 44 facilities
 Fair Labor Association
Tailandia Tailandia
: 17 facilities
 Fair Labor Association
Turchia Turchia
: 6 facilities
 Fair Labor Association
Venezuela Venezuela
: 1 facility
 Fair Labor Association
Vietnam Vietnam
: 29 facilities
 Fair Labor Association

  • Impatto Umano

anno nome
foto funzione; retribuzione
fonte
2002Coles, Martin
Vedere la foto di: Coles, Martin Presidente; salario: 1,37 milioni US$;
2002Fireman, Paul B
Vedere la foto di: Fireman, Paul B Presidente; salario: 2,3 milioni US$;
2002Margolis, Jay M
Vedere la foto di: Margolis, Jay M Presidente; salario: 2,7 milioni US$;
2002Watchmaker, Kenneth
Vedere la foto di: Watchmaker, Kenneth Direttore finanziario; salario: 1,84 milioni US$;
1998Fireman, Paul B
Vedere la foto di: Fireman, Paul B Presidente; salario: 1,66 milioni US$;
Forbes
anno
impiegati
<>
impatto sociale : paese
fonte
2005
salario minimo/giorno: 25 US$; Turchia
2005
salario minimo/giorno: 10 US$; Tailandia
2005
salario minimo/giorno: 10 US$; Isola Maurizio
2005
salario minimo/giorno: 6 US$; Cina
2005
salario minimo/giorno: 5 US$; India
Livre
2005
salario minimo/giorno: 5 US$; Sri Lanka
Livre
2005
salario minimo/giorno: 4 US$; Bangladesh
Livre
2005
violazioni OIL 1, 100, 111 : According to an investigation by the National Labor Comittee about Reebok sub-contractor, workers are locked inside the factory, required to work 10 hours per day, women are subjected to pregnancy tests at the factory and are paid 19 cents for every US$75 jersey they sew. Reebok disputed the claims. tradurre : Honduras
AP
2002
7400
2002
violazioni OIL 87,98 : anti-union practices tradurre : Repubblica Dominicana
Fair Labor Association
2002
violazioni OIL 1 : «sub-minimum wage payments are common in China due to the pervasiveness of piece rate wage calculations. Much of the underpayment problem can be attributed to overtime hours not compensated at a premium as required by Chinese law.» tradurre : Cina
Fair Labor Association
2002
violazioni OIL 26, 131 : workers underpaid due to the “projected target rate” calculation: wage rate is set for 8 working hours, but in practice the working hours are sometimes extended to meet the target, resulting in payment below the minimum wage. tradurre : Tailandia
Fair Labor Association
2002
salario minimo/giorno: 0,67 US$; Vietnam
Fair Labor Association
2002
violazioni OIL 100,111 : workers were required to submit a medical certificate which may include pregnancy testing, prior to employment, to discourage employment of married or pregnant women. tradurre : Vietnam
Fair Labor Association
2000
violazioni OIL 1 : Work more than 60 hours a week tradurre :
China Labor Watch
2000
violazioni OIL 138 : Workers under 16 years old, some are sexually harassed, Dongguan Elegant Top Shoes Co tradurre : Cina
China Labor Watch
2000
6000
2000
salario minimo/giorno: 1,95 US$; violazioni OIL 26,131 : Cina
1999
-600
AP
anno
impiegati
<>
impatto sociale : paese
fonte
 19 informazioni, accesso agli abbonati
anno
paese : conseguenza
fonte
2008Stati Uniti marchio: Reebok : Reebok pagherà un'ammenda di 1 milione di dollaro per avere importato da Cina ed avere distribuito agli Stati Uniti 300.000 braccialetti che contengono livelli tossici di piombo. Un bambino di 4 anni è morto dopo avere inghiottito una parte staccata di un braccialetto. Reebok ha distribuito 510.000 braccialetti di questi braccialetti nel mondo.AP
» Altri inquinamenti di Reebok International Ltd.
» L'inquinamento in 2007
anno
paese : conseguenza
fonte
 1 informazioni, accesso agli abbonati
» Altri inquinamenti di Reebok International Ltd.
» L'inquinamento in 2007

  • Sovvenzione

anno  fatturatoprofitti fonte
2004   3,780,19   miliardi US$Les Echos
2003   3,480,15   miliardi US$Les Echos
2002   3,130,13   miliardi US$
2001   2,990,1   miliardi US$
2000   2,870,08   miliardi US$
1999   2,90,01   miliardi US$
1998   3,230,02   miliardi US$
annodelinquenza finanziariafatturatoprofittiattivoriscattofonte
 7 informazioni, accesso agli abbonati
anno
scopo : intermediario/lobby : istituzione
fonte
2000 : American Chamber of Commerce's EU Committee : : European Commission tradurreCorporate Europe Observatory
» Altri mezzi d'influenza di Reebok International Ltd.
» L'influenza in 2007
anno
scopo : intermediario/lobby : istituzione
fonte
 1 informazioni, accesso agli abbonati
» Altri mezzi d'influenza di Reebok International Ltd.
» L'influenza in 2007
anno
pratica dubbia : immagine
fonte
1998slogan: Sur la planète Reebok, il n'y a pas de frontière;
1996slogan: This is my planet.; Conseil International des Femmes
1995slogan: Pump it.;
1992slogan: Reebok, the edge.;


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