Tesco

violazioni OIL 87 : Dalla costituzione di un sindacato dei lavoratori della società Tesco Lotus, nella zona di Wang Noi della provincia di Ayuthuya nel 2004, la direzione dell'ipermercato rifiutava di negoziare una convenzione collettiva. Ha ricorso a pratiche discriminatorie ovvie, come di remunerare maggiormente i lavoratori non-syndiqués tramite "premi di diligenza", per incoraggiare i lavoratori a non aderire al sindacato. Durante l'anno 2006, lo sforzo di sindacalizzazione è andato al di là di Ayuthuya poiché i lavoratori si sono organizzati in un Tesco de Samut Prakan. Ma nei due casi, gli sforzi dei lavoratori di Tesco per intraprendere un negoziato collettivo hanno continuato ad essere in tumulo all'ostruzione ed all'intransigeance della direzione. MdT ha tentato, a livello locale e nazionale, di condurre una conciliazione tra le due parti, invano. Spesso i rappresentanti del datore di lavoro non si presentavano, o allora insistevano per dire che non c'era nessuna base di dialogo per il fatto che le rivendicazioni di negoziare collettivamente erano state presentate in modo erroneo ed erano dunque nulle e non avvenute. Nel frattempo, la direzione di Tesco continuava i suoi sforzi che mirano a scoraggiare le adesioni al sindacato per finire per scalzare il sindacato, poiché essa ha bene capito che i lavoratori di un buon molto altri punti di vendita Tesco seguivano da molto vicino l'evoluzione dell'affare e syndiqueraient probabilmente anche se i lavoratori di Ayuthuya o di Samut Prakan riuscissero a firmare una convenzione.: Tailandia

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violazioni OIL 138 : illegal child labour tradurre : Inghilterra